Ana Papala iz Filadelfije ima 15 godina iskustva u korporativnom regrutovanju i napravila je video o pet stvari o kojima je dozvoljeno ili čak poželjno lagati. Naime, ova regruterka je navela koje laži treba da kažete na intervjuu za posao ako želite bolje šanse da dobijete poziciju.
Gde vidite sebe za pet godina
„Niko ne želi da čuje da se vidite na postdiplomskim studijama ili da želite da se venčate i da imate bebe“, rekla je Papalia.
Ona je apelovala na one koji traže posao da kažu da sebe vide u kompaniji za koju apliciraju, ili u najmanju ruku na sličnoj poziciji u oblasti kojom se bave.
Zašto menjate posao
Regruterima su kandidati koji mrze kulturu u svojoj trenutnoj kompaniji odbojni.
Ako ste nezadovoljni u svojoj trenutnoj firmi, moguće je da ćete delovati zahtevno i izbirljivo.
„Bolje je reći da ste prerasli svoju poziciju i da tražite novi izazov“, rekla je.
Šta mislite o bivšem šefu i kolegama
Neizbežno pitanje u svakom intervjuu, ali kandidati često veruju da njihov potencijalni poslodavac želi da čuje da im se ne sviđa njihov trenutni posao i da žude da odu.
Ali to je daleko od istine.
„Nije me briga da li radite za najgoreg šefa na svetu – nNe bi trebalo da pričate o tome na intervjuu – posebno ako vas intervjuiše neko ko bi mogao biti vaš budući šef“, rekla je Papalia.
Vaši hobiji
Trebalo bi da ili već imate hobije koji su u skladu sa vašom profesionalnom karijerom na komplementaran način, ili da imate predstavu o tome šta bi takve aktivnosti mogle biti.
Kad vas pitaju o vašim hobijima, regrutori pokušavaju da shvate koliko ste vremena i truda zaista spremni da posvetite poziciji.
„Molim vas, izaberite hobije koji zvuče profesionalno i zanimljivo. Nemojte reći da je sve što radite van posla gledanje Netfliksa“, napomenula je Ana.
Vaš trenutni opis posla i dužnosti
Papalia podstiče osobe koje traže posao da ulepšaju uloge koje obavljaju na svom trenutnom radnom mestu.
‘Pogotovo ako ste radili više ili manje od opisa vašeg posla, a niste bili plaćeni za to“, kaže.
Izvor: zadovoljna.danas.rs
