Okosnicu svakog uspešnog poslovanja čini skladan i jak tim motivisanih i zadovoljnih pojedinaca. Briga o zaposlenima ključ je uspeha svake kompanije i sastavni deo poslovne organizacije. Poslodavci i menadžeri su svesni važnosti zdravih timova, pa njihove aktivnosti uključuju organizovanje stimulativnog prostora i ugodne radne atmosfere. Kako bi zaposleni postizali optimalne rezultate i ostali motivisani, neophodno je obezbediti što je bolje moguće radno okruženje. Ovi napori se često ogledaju u prostranom i prozračnom radnom prostoru, pozitivnoj atmosferi i transparentnim međuljudskim odnosima, te aktivnostima koje unapređuju timski rad.

Motivacija zaposlenih

Važno je negovati pozitivan duh i motivisati zaposlene na različite načine kako biste održali kontinuitet prilikom izvršavanja zadataka i rada na dugoročnim projektima. Jedan od najboljih načina da to učinite jeste suptilno ugrađivanje motivacionih poruka u dizajn prostora. Takođe, fotografije proslava koje organizuje kompanija, team-building događaja ili svakodnevnih situacija su odličan motivator, pa odaberite mesto u kancelariji na koje ćete priložiti neke od ovih fotografija. Organizujte ležerni petak, piće nakon odlaska s posla ili bilo koji drugi događaj kako biste se stalno povezivali sa zaposlenima i bolje upoznali jedni druge. Na taj način, vi ćete biti upoznati sa potrebama zaposlenih, a oni će znati da imaju kome da se obrate u slučaju problema.

Pravilna ishrana

Bez obzira na dužinu radnog dana, svaki zaposleni mora da pojede barem jedan obrok u prostorijama kompanije. Stoga, bilo bi poželjno da je taj obrok zdrav i da daje dovoljno energije za funkcionisanje u toku dana. Poslodavci sve više uviđaju važnost ishrane zaposlenih i pokušavaju da se prilagode njihovim potrebama. Zato se sve više njih odlučuje za pouzdan ketering za firme kako bi bili sigurni da su svojim zaposlenima obezbedili nutrutivno zadovoljavajuće i raznovrsne obroke. Ovim putem se istovremeno i poboljšava produktivnost jer zaposleni ne moraju da napuštaju prostorije firme.

Stimulativno okruženje

Opremanje i uređenje poslovnog prostora obaveza je svake ozbiljne kompanije. Zaposleni većinu svojih radnih dana provode u poslovnim prostorijama kojima je stoga potrebna dodatna pažnja kako bi pružali udobnost i funkcionalnost. Pokazalo se da prostrani i prozračni radni prostori s puno prirodnog svetla povećavaju efikasnost i produktivnost. Pretežno otvorene i prigušene boje pozitivno utiču na vid. Udoban kancelarijski nameštaj i sve poslovne potrepštine bi trebao da se podrazumevaju. Takođe, bilo bi poželjno imati zasebnu sobu za odmor kako bi zaposleni mogli maksimalno da iskoriste svoje pauze.

Timski duh

Jedan od najčešćih alata za jačanje timskog rada i stvaranje koherentnih timova je organizacija kvalitetnog team buildinga. Ovi događaji su osmišljeni u cilju boljeg međusobnog razumevanja zaposlenih i poboljšanja poslovne komunikacije kroz zabavne aktivnosti. Narušeni radni odnosi stvaraju neugodnu radnu atmosferu. Ako je radnik okružen namrštenim licima i oseća se kao da nema kome da se obrati, nikome neće biti ugodno. Stoga je jačanje timskog duha prioritet svih ozbiljnih kompanija. Organizovanje događaja u prirodnom okruženju postalo je posebno popularno poslednjih godina, a mnoge kompanije su se odlučile na ovaj korak jer boravak u prirodi pomaže poboljšanju kako fizičkog, tako i mentalnog zdravlja.

Otvorena komunikacija

Jedan od osnovnih preduslova zdravog radnog okruženja jeste otvorena i transparentna komunikacija. Najpre je važna za kvalitetno obavljanje radnih zadataka, a zatim za jačanje radničkih prava. Svaki zaposleni treba da ima pravo da izrazi svoje mišljenje, ukaže na određene nedostatke ili zatraži dodatno pojašnjenje ako nešto ne razume. Osoba koja se oseća sigurno u timu svakako će nastojati da poboljša svoje i rezultate svog tima. Stoga, pokušajte da se postarate da vaši zaposleni imaju kome da se obrate u svakom trenutku. Nedostatak komunikacije vodi ka smanjenju efikasnosti, a transparentna komunikacija poboljšava efekte rada na svim nivoima.

Kvalitetno radno okruženje značajno utiče na poslovanje i predstavljanje imidža kompanije u poslovnom svetu. Čak i najmanja promena koja zaposlenima ukazuje na poboljšanu brigu o njima, motiviše ih da uvek rade zadatke na vreme i s najvišim mogućim kvalitetom.